BOSS直聘公示涉性骚扰违规账号 网友拍手叫好

摘要：今日，BOSS直聘发布了「灭蟑行动」打击招聘性骚扰专项，并公示涉嫌性骚扰违规账号名单及所在企业，违规招聘者存在发布涉黄言语、图片或其他性骚扰的行为。BOSS直聘表示，平台对可能会危害招聘求职氛围的行为，一直在..

今日，BOSS直聘发布了「灭蟑行动」打击招聘性骚扰专项，并公示涉嫌性骚扰违规账号名单及所在企业，违规招聘者存在发布涉黄言语、图片或其他性骚扰的行为。

BOSS直聘表示，平台对可能会危害招聘求职氛围的行为，一直在不遗余力地打击与处置。正如社会难以完全预防犯罪一样，一些违规行为往往难以通过规则手段预防。例如经过严格招聘资质审核的招聘者，个人在招聘信息发布、聊天过程中利用其优势地位，或自以为的优势地位，对求职者不够尊重，甚至进行骚扰。

过往，这类行为经查实后，我们采取“零容忍”的态度，会立刻封禁涉事招聘者的账号，终生不再为其提供服务。但经调研发现，这一平台顶格处置对涉嫌性

骚扰者缺乏足够威慑力。

招聘是一个职务行为，公司有权利与义务对招聘者进行监管，如果只是封禁账号，实际上任职公司并不知道发生了什么，不利于公司管理。平台决定对证据充分、涉嫌性骚扰的违规账号进行公示，有利于求职者避坑，有利于招聘企业等相关方共同参与对招聘者不良行为的治理。

据中国新闻网报道，，9成以上受访者求职者呼吁公示。专家表示，客观陈述事实不涉及侵害企业名誉权。对平台愿意走出法律要求范畴，多承担一步的举措，应予以鼓励。