字节回应不提倡员工间称呼敬语：减少心理层级感

摘要：11月7日，字节跳动对外发布了关于公司文化举措的说明，详细阐述了公司对于同事间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。字节跳动明确表示，公司不鼓励员工之间基于职级或工作年限使用敬语或特定称呼，如“老师”或..

11月7日，字节跳动对外发布了关于公司文化举措的说明，详细阐述了公司对于同事间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。

字节跳动明确表示，公司不鼓励员工之间基于职级或工作年限使用敬语或特定称呼，如“老师”或“哥/姐”。相反，公司倡导员工之间直接使用名字或“同学”来称呼彼此，以减少新人的心理层级感，鼓励员工主动创新和勇于提出不同意见。

此外，字节跳动强调，在公司内部，员工的飞书个人资料中不显示职级和性别，员工福利待遇不受职级差异影响。高层管理人员也极少拥有单独办公室，这些措施旨在减少影响员工工作决策的额外因素，以营造一个公平、透明的工作环境。

通过这些文化举措，字节跳动致力于构建一个以平等、开放为核心的企业文化，促进员工之间的有效沟通和团队合作。