董明珠谈35岁找不到工作：人才应当被充分利用

摘要：近日，格力电器董事长董明珠在一次公开场合中表达了对招聘35岁员工的支持态度。她指出，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。董明珠强调，35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，且预计能在公司服..

近日，格力电器董事长董明珠在一次公开场合中表达了对招聘35岁员工的支持态度。她指出，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。董明珠强调，35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。

董明珠还提到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。她认为，许多人因为学历而不愿意降低身段去做一些工作，但学历并不等同于实际工作能力。她鼓励人们调整心态，积极面对职场挑战。

有趣的是，董明珠此前曾鼓励35岁以上的人去创业，而不是等待招聘。她认为年龄不应该是职场的障碍，真正的障碍来自于个人的内心和思想。她鼓励人们勇敢地面对挑战，逐步攀登职业高峰。